目前社会保险各险种的缴费比例如下:
⑴养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按职工缴费工资的10%缴纳，职工个人按本人缴费工资的8%缴纳;
⑵失业保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1%缴纳，职工个人不缴纳失业保险费;
⑶工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1%缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费;
⑷基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的2%缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的0.5%缴纳;
⑸补充基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的7%缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的3%缴纳。
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%（2007年为9024元）/下限为上年社平工资的40%（5年内过渡到60%，与医疗保险一样），医疗保险上限为上年社平工资300%（2007年为9024元）/下限为上年社平工资60%（2007年为1805元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资（2007年为640元），生育、医疗保险基数为上年社平工资60%（2007年为1805元），本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3、工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
4、生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5、各项社会保险缴费保留两位小数。
6、农民工缴费办法比较特殊。
一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。
一是、可先行办理工伤、医疗险，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；
二是、医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的本市/外埠农村劳动力缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的本市/外埠农民工缴纳。
住房公积金缴费比例：
住房公积金比例为8-10%，每年7月核定基数。缴费保留整数。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险（企业年金）政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。
问：
我单位是一家新成立的企业，正准备为职工办理各大社会保险的参保手续。请问目前我市共开展了哪几种社会保险，各个险种的缴费比例是多少?
答：
目前我市已全面开展的社会保险有养老、失业、医疗、工伤等四大保险，生育保险在部分区县进行了试点。其中，养老保险职工个人缴费比例目前是本人上年度月平均工资的8%(职工本人上年度月平均工资超过上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计算;职工本人上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计算，下同)，单位缴费比例为企业全部职工缴费工资总额的20%;失业保险职工个人缴费比例为本人工资的1%，单位按照性质的不同，其缴费基数分为三类，其中企业和民办非企业单位缴费比例为本单位工资总额的2%;医疗保险职工个人缴费比例为本人工资收入的2%，退休人员占在职职工比例不超过35%的单位，其单位缴费比例为职工工资总额的8%;工伤保险职工个人不缴费，单位按照行业费率的不同，其缴费比例为本单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
公司为员工缴纳社会保险是法定义务
根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在合同中约定保险费用由你个人缴纳的条款因违反了法律、法规的强制性规定而无效。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工入职30天内须缴社保 未按时缴费可采取强制措施
11月1日，《社会保险费申报缴纳管理规定》实施，明确规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。
社保法实施之后，为了规范社会保险费的申报和缴纳，人力资源和社会保障部发布《社会保险费申报缴纳管理规定》。根据该规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。部分企业工作满一定年限才给参加社保、以企业效益不佳为理由少缴社保费等行为，都是违法的。
未将缴纳社会保险费的明细情况告知员工也属于违法行为。按照规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报，或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况，应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
用人单位未足额缴纳社保费怎么办？针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如今，各个用人单位都会给员工购买一份医疗保险。但对于这份社保中的医疗保险，个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少，很多员工表示都并不是太清楚。对此，小编为大家解难题，医疗保险单位个人缴费比例是多少?医疗保险单位个人缴费比例是多少?
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知，企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。
其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例：王思(化名)月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。相关推荐个人购买商业医疗保险,秘诀在这里随着人们对医疗的需求越来越高，基本医疗保险已经不能满足大家，因此商业医疗保险受到众多人的关注。
但是很多人对商业医疗保险还不是很了解。那么个人应该如何购买商业医疗保险呢?商业保险中的医疗保险,您的B计划如今，人们开始追求更高层次的生活，不仅对平时的生活要求越来越高，还对自身的健康保障需求也越来越高。因为，基本医疗保险的保障范围很小，并且能够报销的费用也是否有限，因此，很多人都会为自己投保一份商业医疗保险。
按照规定，企业需要给员工购买一份社会保险，这不仅仅是给员工的一份保障，也是一份福利。但毕竟是公司代替员工去缴纳费用，当员工想要查询一些信息的时候该怎么办呢？今天就来讲一讲员工该如何查询个人社会保险。
超实用!个人社会保险的四大查询方法
社会保险包括了生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险。一般情况下，参保人需要查询个人的社保信息可以通过四种方式进行查询，即上网查询、电话查询、社保中心查询、触摸屏查询等方式。具体如下：
1、上网查询。参保人可直接登录所在城市的人力资源和社会保障局官方网站，然后点击“个人社保信息查询”窗口，再输入本人的身份证和密码，即可查询本人社会保险的相关参保信息。
2、电话查询。参保人可以通过拨打劳动保障综合服务电话“所在地区号+12333”，根据语音提示按照语音所提示的步骤即可咨询个人社会保险的相关信息。
3、社保中心查询。如果参保人对自己的社保相关信息和账号并不是很清楚，可以携带身份证到所在地社会保险中心的大厅进行查询相关业务信息。
4、触摸屏查询。有些地区的社保经办机构的办理大厅内会设有社会保险触摸屏查询系统。参保人是可以根据触摸屏的相关提示输入社会保障卡号或者身份证件号，即可查询个人社保的相关信息。
个人社会保险的查询方法还是比较多的，参保人可以通过以上的四种方式方可查询个人社保的相关信息。其中，电话查询和上网查询比较方便，大家可根据自身实际情况选择一种适合自己的查询方式就可以了。
今天给大家讲讲社会保险方面的知识，帮助大家更好的在有需要的时候能得到该有的福利。首先，什么是社保卡?
【答】：社保卡是社会保障卡的简称，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成IC卡。社保卡是参保人员参保缴费的身份凭证，是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证，是参保人员办理各项社会保险业务的有效凭证，因此持卡人必须妥善保管好社会保障卡。
社保卡看病可以吗?
【答】：现行我国社会保障卡具有医疗保险功能，是参保人员享受医保待遇的重要凭证，也是参保人员支付医疗保险费用的凭证。所以社保卡可以用于看病。如需了解详情请拨打12333。
【相关业务】：社保卡办理流程、社保卡补办流程
一、公司发了社保卡，不知看病能否使用社保卡?
【回复】：社会保障卡一般具有医疗保险功能，看病时候可以使用。但具体使用范围必须根据参保险种而定。例如参加深圳住院医疗保险的，只能报销住院医疗费用和选定的定点门诊发生的门诊医疗费用。
二、什么是社保?什么是社保卡?
【回复】：社保简称社会保险，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保卡则是市民/职工参加社会保险的缴费凭证，也是市民/职工享受社保待遇的有效凭证。
三、社保卡是什么?怎么办理?
【回复】：社会保障卡简称社保卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。不同地方办理流程不同，一般由申请人携带资料前往社保机构办理。具体请咨询各地社保机构，电话12333。
社会保险是大家生活的保障，但是也有朋友是加纳不起社保的，有些自由职业者，或者年纪大了没有钱交。那么社会保险补贴怎么申请呢？
1.社会保险补贴的申请对象
享受社会保险补贴对象包括：社会保险补贴的对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。具体包括：享受最低生活报账单、女40周岁男50周岁以上的、特困职工家庭的、残疾的、城镇零就业家庭及农村零转移家庭贫困户的、连续失业一年以上的、夫妻双方均失业的、单亲家庭的登记失业人员和城市规划区范围内被征地农民及困难家庭大学毕业生。
2.就业困难人员申报社会保险补贴的资料
符合条件的就业困难人员从事个体经营或实现灵活就业申报就业后，本人携带相关申请材料，到户口所在地的劳动保障事务站申请办理，申请材料包括：由灵活就业人员签字、街道(社区)人力资源社会保障部门盖章确认的《就业困难人员灵活就业享受社保补贴申请表》，就业困难人员灵活就业证明;《身份证》复印件;《就业创业登记证》复印件;社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单等凭证材料。
3.就业困难人员享受社会保险补贴期限
符合规定条件的就业困难人员享受社会保险补贴原则上累计最长不超过3年;对3年期满仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年;对初次核定享受社会保险补贴距离法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休;“连续失业一年以上”人员，社会保险补贴期限为1年。
4.就业困难人员灵活就业后每年申报补贴的时间
每年的7月1日至9月30日，到户口所在地的劳动保障实务站办理申报相关手续。