想要了解更多关于女性生育保险是如何报销的的知识，请看下面的介绍。
以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位。
要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。
通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
生育保险报销费用计算：从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。
以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。
津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
上海市社保局发布通知，2016年1月1日及以后生产或流产的符合生育保险的女性，可以去街道服务中心申领生育保险。那上海生育保险津贴是多少?该如何报销?下面，小编将为您一一介绍。想要了解更多关于上海女性生育保险是如何报销的的知识，请看下面的介绍。
一、生育生活津贴
1.从业妇女：在生育假期间，从业妇女单位按单位职工月平均工资÷30×(产假+生育假)的公式发放生育生活津贴。
2.失业妇女：按照最低标准计发生育生活津贴。
二、生育医疗补贴
1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;
2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
三、生育保险报销流程
1.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
提示：上海女性生育保险津贴分为从业人员和非从业人员，其中从业人员是按照职工月平均工资÷30×(产假+生育假)的标准发放，如果流产的话，妊娠7个月以上，生育医疗费补贴为3000元。
女性生育保险简称生育保险。指国家通过立法，保障劳动者基本生活和孕产妇因生育临时中断劳动的医疗卫生需要的社会保险制度。
生育保险关系到女工的切身利益。在我国，生育保险的待遇主要包括两个内容：（1）生育津贴：为保障女工产假期间的基本生活需要，生育津贴的申请程序应在女工分娩后三个月内向有关主管部门办理。计算公式为：女工本人生育月缴费基数为30天×休假天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额由企业补足。
（2）生育医疗：用于保证女工在孕期、分娩期和节育手术期间的基本医疗需求。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。
女性生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女性生育保险的目的在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。
构成
生育保险主要由企业缴纳的生育保险费、滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金及基金利息构成。
推行方式
我国目前对生育保险的推行方式分为两种：第一种、是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
二是生育社会保险。对于这一保险的相关内容，我们一起来看看相关的规定，按照规定，参加生育保险社会统筹的用人单位应当向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的比例由当地人民政府根据生育津贴和生育费用确定。计划女职工生育医疗费同上，最高不超过工资总额的1%，个人不缴纳保险费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
什么是？中的有哪些？金投专家指出,是基础,商业只是补充。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。而商业保险中比较特殊的女性生育保险包含：一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗。
女性生育保险之母婴保险
为孕妇和新生儿提供保障的保险主要有两种：一种是专门的母婴保险；另一种则是附加母婴保险。通常我们说的生育保险是指社保的一部分,为参保的生育女性提供生育津贴以及生育医疗费。商业保险中有很多为女性提供孕期保障的产品,这类产品的保障范围常常涵盖了胎儿,因此常被称作 母婴保险 或 妇婴保险 。
作为孕妇的专属保险,母婴保险的特点在于针对一些女性妊娠疾病和新生儿先天性疾病给予保障,前者如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎,后者如先天性脑积水或唇裂等等。
之女性重疾险
女性重疾险,是专门针对妇科疾病的女性,去除了很多女性不需要的病种保险,所以一般比普通的便宜。据了解,目前各家的女性重大疾病产品保障的疾病虽然各有不同,但一般而言,所保障的各种癌症与普通重大疾病险中的 恶性肿瘤 是重合的,但如 系统性红斑狼疮性肾炎 、 严重的类风湿性关节炎 疾病,和妇科原位癌、骨质疏松症、尿失禁症、特定骨折等女性疾病则是普通重大疾病险所不保的。
因此,在同样的保费预算下,将女性重疾险和普通重大疾病保险合理搭配购买,两者互为补充,不仅比较经济,而且可以获得的疾病保障可能更全面、针对性更强。
女性应该如何购？
,不外乎健康、意外、养老、理财四大类。各个人生阶段的保障重点不同。但无论何种年龄段的女性,保障类的健康、产品都是首选；当基本保障都齐全了,才考虑买养老产品；如果还有闲钱,再选择一些投资类的保险。专门的 女性保险 ,就是针对女性特点,特别设计的,这些女性保险不仅更有针对性,而且去掉了一些并不适用于女性的保障功能,降低了保费。对于女性来说,人生面临着很多不同的风险。但是选择适合自己的才是最重要的,不买和全买都是极端的,所以今天都是按年龄段介绍,每个都有不同。其实选购产品的方法还有很多,也可以从职业上考虑。
"在怀孕期间，女性可能遭遇到各种各样的风险，很多家庭都会为孕妇投保高端女性生育保险。但是，高端女性生育保险种类有哪些呢？ 高端女性生育保险种类1、母婴保险 此类保险主要保障孕妇及婴儿的先天性疾病，此外还包括孕妇身故、流产等保障。 高端女性生育保险种类2、女性重疾险 保障怀孕期内的各类妊娠症状，才外还有特殊部位的手术、意外整形、孕期异常、等方面的保障。 高端女性生育保险种类3、高端医疗保险 产品保费比较贵，适合高收入家庭购买。孕产部分是附加险，主险包括门诊、住院险，需要组合购买，年度总保额为数千万元。有些公司接受个人投保，有些公司则只能参加团险(一般为五人以上)。因为产品选择灵活度比较高，这里不方便用具体的产品加以说明。选择这类产品，除了解保险责任以及免责条款，请重点关注以下几个方面，这些因素都会影响到保费：首先，按照区域分类，可以根据需求选择中国大陆计划/全球计划/全球(除美加)计划;其次，有些产品在同一区域还有不同档次的套餐供选择，并可以自设免赔额;然后，有些产品可以对就诊的医院作出选择：如中国大陆计划中，分别选择私立医院/国内三甲医院特需门诊/国内普通医疗。"
"在怀孕期间，女性可能遭遇到各种各样的风险，很多家庭都会为孕妇投保高端女性生育保险。但是，高端女性生育保险种类有哪些呢？ 高端女性生育保险种类1、母婴保险 此类保险主要保障孕妇及婴儿的先天性疾病，此外还包括孕妇身故、流产等保障。 高端女性生育保险种类2、女性重疾险 保障怀孕期内的各类妊娠症状，才外还有特殊部位的手术、意外整形、孕期异常、等方面的保障。 高端女性生育保险种类3、高端医疗保险 产品保费比较贵，适合高收入家庭购买。孕产部分是附加险，主险包括门诊、住院险，需要组合购买，年度总保额为数千万元。有些公司接受个人投保，有些公司则只能参加团险(一般为五人以上)。因为产品选择灵活度比较高，这里不方便用具体的产品加以说明。选择这类产品，除了解保险责任以及免责条款，请重点关注以下几个方面，这些因素都会影响到保费：首先，按照区域分类，可以根据需求选择中国大陆计划/全球计划/全球(除美加)计划;其次，有些产品在同一区域还有不同档次的套餐供选择，并可以自设免赔额;然后，有些产品可以对就诊的医院作出选择：如中国大陆计划中，分别选择私立医院/国内三甲医院特需门诊/国内普通医疗。"
问：女性生育保险报销条件是什么？
生育保险待遇怎么算？
要享受生育保险必须具备两个条件：
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；
2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
生育保险报销费用计算：
从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。
北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。
女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资30（天）假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
不同地区生育保险的报销标准差别很大，具体报销标准根据当地经济实际情况确定。太原市生育保险报销标准是根据不同年龄段制定的。不同年龄组之间有什么区别?本文将详细介绍太原市生育保险的报销标准。了解太原市不同年龄段妇女生育保险的不同知识，请参见下面的介绍。
太原市生育保险报销标准
一、1995年1月1日至1996年5月31日生育的女职工报销标准
1.生育津贴报销标准
①标准为山西省规定的企业最低工资标准，太原市每人每月200元。
②正常产90天(3个月);
③难产(含多胞胎产)增加15天(3个半月);
④多胞胎产每多一胎增加15天(半个月)。
2.生育医疗费报销标准
①正常产400元;
②助产(难产)500元
③剖腹产、多胞胎产700元。
二、1996年6月1日至1998年6月30日生育的女职工报销标准
1.生育津贴报销标准
①标准为本人缴纳基本养老保险费的月缴费工资;未参加养老保险的，为同期最低缴费工资即全市全部职工月平均工资的60%。
②符合晚育规定条件(满24周岁)生育一个孩子的4个月。
③不符合晚育规定条件或符合政策规定生育二孩以及计划内生育死胎者，正常产3个月;
④难产(含多胞胎产)3个半月;
⑤多胞胎产每多生一胎再增加半个月。
2.生育医疗费报销标准
①正常产700元;
②助产(难产)900元;
③剖腹产、多胞胎产1500元。
3.临产前检查费：100元(怀孕7个月以上生育者享受)。
三、1998年7月1日后生育的女职工报销标准
1.生育津贴报销标准
①符合晚育规定条件生育一个孩子，在产假期间采取了长效节育措施并领取了独生子女证的生育女职工，可以领取6个月生育津贴。
②计划内或按规定采取节育措施失败怀孕不满4个月流产享受半个月生育津贴;
③4个月以上引(流)产享受1个半月生育津贴。
2.生育医疗费报销标准
①流产100元;
②引(流)产300元;
③正常产900元;
④助产(难产)1100元;
⑤剖宫产、多胞胎产1900元。
太原生育保险申请报销材料
一、顺产、助产或剖腹产方式分娩的申领生育津贴材料
1.生育服务证(由计生部门核发、且登记注册****;人社部门审核原件留存复印件)
2.出生证
3.出院证(人社部门审核留存原件，若未注明生育情况，则应提供医院加盖公章的病历复印)
4.出院发票(国家正规部门核发，人社部门审核留存原件，下同)
二、引产或者死胎申领生育津贴材料
1.结婚证
2.生育服务证(由计生部门核发，人社部门审核原件留存复印件;若没有，则需到街道计生部门开具婚育证明)
3.病历(医院加盖公章，人社部门存档)
4.出院发票或者门诊发票
5.带环妊娠流产的需携带：独生子女证;长效节育证明;病历(医院加盖公章，人社部门存档);出院发票或者门诊发票。
三、未就业配偶采取顺产、助产或者剖腹产方式分娩的申领生育津贴材料
1.结婚证
2.夫妻双方身份证
3.生育服务证
4.出生证
5.出院证明(原件由人力资源和社会保障部门审核后保存，未注明出生情况的，提供加盖医院公章的病历复印件);出院发票。