大学生失业补助金开领
困难家庭高校毕业生可以领取失业补助金了！记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，困难家庭的2011届普通类高校毕业生在本年度未实现就业的，即日起可持有关证明，到户口所在地的县以上人力资源和社会保障部门所属失业保险机构申领失业补助金。
按照规定，失业补助金申领发放期限为每年的1—6月，标准为毕业生户籍所在地失业保险金最低标准的90%，领取期限最长为6个月。目前，此项工作已经开展，凡生源地系本市户籍，属市区户口的可到市人社局失业处申请，属其他县区户口的到当地失业保险服务机构申请。
请未就业毕业生相互转告，尽快办理，如有不解之处可拨打咨询电话：0319—3690191、3690192、3690113、2686591。
具体申请材料及程序
1、持身份证、两张小二寸照片到户口所在地人社局就业服务机构办理《河北省就业失业登记证》，确认失业状态。
2、携带毕业证、《河北省就业失业登记证》、身份证明、就业报到证到当地人社局失业保险经办机构领取《高校毕业生失业补助金申领登记表》、《困难家庭认定表》，确认困难家庭情况。
3、携带已经过认定的《困难家庭认定表》及上一条中的其他材料到当地人社局失业保险经办机构办理申领失业补助金手续。
4、携带身份证及复印件和由失业保险经办机构开具的开户通知单到工商银行储蓄卡开户。开户地址：工商银行团结路支行（交警支队西邻）
家庭困难的2012届高校毕业生在本年度未实现就业的可申请
从12月20日开始，困难家庭高校毕业生可以申请领取失业补助金了。从市人力资源和社会保障局获悉，届时困难家庭的2012届普通类高校毕业生在本年度未实现就业的，可持有关证明，到户口所在地的县级以上人力资源和社会保障部门所属失业保险机构申领失业补助金。
按照规定，失业补助金申领发放期限为每年的1至6月，标准为毕业生户籍所在地失业保险金最低标准的90%，领取期限最长为6个月。根据这个标准，去年补助金为每月486元，今年根据目前失业保险金执行标准，补助金比去年有所提高，每月可发放567元。
目前，此项工作即将开展，从12月20日开始，凡生源地系本市户籍，属市区户口的可到市人社局失业处申请，属于其他县（市、区）户口的，可到当地失业保险服务机构申请。该局工作人员提醒未就业毕业生，可相互转告，尽快办理。
按照规定，经有关部门认定为困难家庭，当年年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生，可以申领失业补助金。
也就是说，到今年年底仍然没有就业，在相关部门登记失业且属于困难家庭的应届毕业生才能申领失业补助金。
如果符合条件的毕业生，可以在明年1月至6月，每月10日前到所在县(市、区)人力资源和社会保障部门提出申请。
申领所需材料：
1、身份证
2、毕业证书
3、户口本
4、就业失业登记证（可到户籍相关就业机构办理）
5、困难家庭证明文件
失业补助金的领取期限最长为6个月，根据各县发展水平不同而有差别。
毕业生在领取失业补助金期间，发生以下情形之一的，停止领取失业补助：
1、实现就业；
2、家庭经济状况出现明显好转；
3、无正当理由3次拒不接受劳动保障部门组织的就业培训和介绍就业。如果有毕业生骗取补助金，将会受到处罚。
大学生是现在比较庞大的一个群体，也具有一定的特性，对于大学生们来说，虽然他们比中学生会更成熟一点，但由于孩子刚刚升入大学，对一切还处于未知好奇的状态，加上大学的教育模式和高中的教育模式很不同，开展的课外活动较多，除了跟社团外出活动，有些大学生为了提升自己的综合能力还会选择利用课外时间兼职，这些都会大大增加风险发生的机率。虽然意外险并不能防止意外发生，但却可以让我们在意外发生后获得经济上的补偿，减轻家庭压力。所以，给大学生配置一份意外险是十分有必要的一件事，尤其是刚刚入学的大一新生。
大学生当然要买意外险，你想想，你辛辛苦苦将孩子送到大学，如果发生意外孩子身体受到伤害，家长不仅心疼担心孩子，高昂的治疗费也会带来经济上的压力。大学时期正是年轻气盛的时候，小孩子爱玩、敢于尝试新鲜事物，很容易就会发生意外，意外险的保费也不贵，一年几百块，买份安心也是好的。其次，如果经济条件允许，建议再购买医疗保险、重疾险，多一份保障多一份安心。
意外保险对于大学生来说是很有意义的，意外的发生对于我们来说都是不可预测的，意外保险也可以称为人身意外伤害保险，人身意外伤害保险是指被保险人因遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外事故而导致死亡或伤残，保险公司给付相应保险金的人身保险。人身意外保险是必不可少的转移风险的工具，适合所有人，大学生也不例外。刚入学的大学生对周围环境还处于未知的状态，很多孩子都是第一次离开父母，脱离了父母的管束，往往会忽略人身安全问题，这时候一份意外险能够较好地为孩子提供保障。
大学生意外伤害保险是值得大学生们投保的一种保险，它是指注册学生在保险期间遭受意外伤害，自受伤之日起一定期间内造成死亡、残疾、医疗费用或者暂时丧失行为能力的商业保险产品。保险公司按照协议缴纳保险赔偿金。那么，大学生意外伤害保险有什么用呢？在危险的情况下，我们应该如何解决索赔？
大学生意外伤害保险的优势有哪些呢？我们一起来一一的进行一些了解，大学生意外伤害保险的优势：1，大学生意外伤害保险相对于普通意外伤害保险的优势是低保费和高保费，每个学生每年50元，保险费是135000元。2，第二个特点有险就能赔。大学生意外伤害保险是24小时保障学生的安全利益，只要在中国境内(除台湾、香港和澳门)发生的所有意外，门诊或住院均可以得到赔付。3，第三个特点能有效补充居民医保和农村合作医疗。大学生意外伤害保险除保障最基本的意外或疾病住院医疗外，还能补充居民医保农村合作医疗(保障起付线以下部分和起付线以上的不报销部分)。
大学生意外伤害保险一旦出现相应的事故问题，那么我们必然会面临索赔的事情，我们需要了解的就是出险索赔流程？1，要及时报案。事故发生后，请务必于24小时内自行拨打所投保保险公司的报案电话报案，告知事故发生时间、地点、原因、经过、伤者就诊医院、姓名、联系电话。2，保险公司接到报案后，进行理赔指导，并收集理赔所需材料。3，被保险人提供索赔所需的资料保单凭证原件、复印件保险金给付通知书(保险公司提供，被保险人填写并签章)保险损失清单(保险公司提供，被保险人签章)赔款收据(保险公司提供，被保险人签章)授权委托书(保险公司提供，被保险人填写并签章)事故经过说明(需加盖公章)医疗费用原始发票医疗费用结算明细汇总表疾病证明书、门诊病历、出院小结出险人身份证明受益人身份证明、公安派出所出具的受益人与出险人关系证明如被保险人因意外事故、自然灾害宣告死亡，须提供人民法院出具的宣告死亡判决书交通事故须提供交通事故责任认定书、赔偿协议、调解书当地医学死亡证明当地火化证明(原件)户口注销证明(原件)伤残的请提供保险人指定的医疗机构或者司法机关出具的伤残程度鉴定诊断证明。
大学生意外伤害保险属于商业保险范畴，市场本身需要进一步规范。但是，教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第三十一条明确规定，鼓励学生自愿参加事故保险。在尊重学生意愿的前提下，学校可以为学生参加意外伤害保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。所以，广大在校学生及家长可以放心的购买大学生意外伤保险，充分利用保险优势来保障自身的利益！
日前，在陕西科技大学发生一起凶杀案，事发当晚该校设计与艺术学院一名女学生在校内被一校外男子行凶，后送医不治身亡。近些年，大学生因事故死亡的的消息已屡见不鲜，令人寒蝉。大学生其实可作为一名独立的成年人，而且较初高中学生而言，大学生的社交能力和安全意识理应有很大提高，为何还是频频出事。对此，大学生也需要通过保险为自己的安全获得更大得保障。那大学生保险有哪些选择?应该如何买保险呢?
大学生购买保险有哪些选择
1、大学生购买意外险
大学生虽然比起中小学生成熟很多，但是长期呆在学校，接触的人群都是老师和同学，并没有与社会人群进行全面接触，往往会忽略自身的安全。因此，大学生在选购保险时应优先选购意外险。
大学生在购买意外险时首先要关注保障范围，最好是附加意外医疗的保险。其次要关注保障期限，意外险的保障期一般为1年，短期的也有几天的，大学生买1年期的比较实惠。然后是费用支出，一般来说，购买意外身故或残疾责任的费用应当是保障额度的1%。大学生在购买意外险时要根据自身实际情况，选择适合的保费额度，不宜太高也不能过低。
2、大学生购买医疗重疾险
现在的在校大学生们普遍缺乏锻炼，营养不良、体重偏高、体能偏弱等健康问题已然成为大学生特有的“职业病”，所以大学生适当的购买适合的医疗重疾险也显得十分重要。
大学生在购买医疗重疾险时，可以考虑一些短期的重疾险产品，保障期限可以在10年以内，保额在10～20万元左右。当然，如果经济条件允许，有一定需求的话，也可以根据自身实际情况，选择保障期限和保费额度较长的。
需要注意的是，大学生在购买医疗重疾险时，还需关注保险保障范围和免责条款，所选购的重疾险最好包含重疾医疗和身故保障。
3、大学生购买寿险产品
如何家庭经济条件较好的大学生，可根据需求选购一款寿险产品。
按照保障期限来划分，寿险分为定期寿险和终身寿险。建议大学生选择定期寿险，费用低，性价比也比较高。
当然，如若想为学生自己的未来提前筹备，并且具有一定的经济基础的话，可通过终身寿险来实现。
需要注意的是，大学生在购买寿险产品时，要关注投保要求如年龄是否符合等。大学生在购买寿险产品时，保费额度的确定要适中，考虑到大学生尚没有经济收入，保费额度不必要太高，如需后期可再增加。
大学生应该如何选择保险
大学生在购买保险时，第一个要购买的就是意外险，相比较于其它保险，意外险保费并不高，也符合大学生的经济能力。
然后是对于健康的保障，大学生的健康危机已经十分严峻，购买医疗重疾险时要选择针对这个年纪容易发生的疾病的保险。
最后才是考虑寿险产品，若家庭经济收入允许，可考虑购买寿险产品。
另外，对于理财类保险，保险网不建议大学生购买，如果家庭比较富裕的学生做选择。
保险网提醒您，为大学生购买保险一定要根据学生和家庭经济的实际情况购买，学生毕竟不是从业人员，在没有经济收入的情况下，身体健康保障最为重要。
近几年，我国政府不断鼓励大学生创业，也为此推出了不少大学生创业优惠政策，而大学生创业无息贷款就是其中一项。所谓大学生创业无息贷款，即银行等金融机构为在校大学生提供无抵押无担保无利息的大学生信用贷款，为大学生的创业作支持。那么，大学生创业无息贷款应该怎么申请呢?下文将为你介绍大学生创业无息贷款的贷款流程。
大学生创业无息贷款方式
大学生创业无息贷款主要有两种方式：
1.贷款期限少于1年，可一次性还本付息还清贷款;
2.贷款期限1年以上的，可采用等额本息还款法或等额本金还款法，也可按双方商定的其他方式偿还。
大学生创业无息贷款条件
1.在校大学生，无不良前科;
2.毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记的刚毕业的大学生。
以上两类人群可申请大学生创业无息贷款。
大学生创业无息贷款申请所需材料
1、身份证明;
2、在校学生需提供学生证、成绩单;
3、已毕业学生需提供毕业证、学位证;
4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单;
5、其他资信证明：奖学金证明、班干部证明、社团活动证明，各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。
6、查看该学生是否有什么不良前科。
7、大学专科以上毕业生;
8、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记。
大学生创业无息贷款流程
1.大学生申请个体工商户设立登记，提供毕业证书、身份证、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业研究生就业报到证;
2.登记审核无误后，办理注册手续，并在报到证上注明登记注册时间、加盖登记机关印章后退回本人，在个体工商户营业执照经营者姓名后注明“高校毕业生”;
3.大学生凭借上述个体工商户营业执照可免缴有关收费。
西双版纳市实施“三支一援”工程，在国家各级有关部门的共同努力下，各项工作不断推进，各项规章制度不断完善，管理和服务水平不断提高，志愿者参与度不断提高。大学生的逐年增加，计划实施的效益也越来越明显。
“三支一扶”是指大学生毕业后到农村基层支农、教育、医疗扶贫。实施“三支一扶”计划是党中央、国务院作出的重大决策，是建设社会主义新农村的迫切要求。为确保三支一扶各项工作落到实处，州、县市由人力资源和社会保障局牵头，成立了州、县市两级三支一扶工作协调管理办公室，建立健全协调工作机制，规范完善管理制度，努力做好服务工作，确保了三支一扶计划的顺利实施，为今后工作的开展积累了宝贵经验。
通过配套、繁重、搭建平台，服务单位严格管理，热心帮助和精心培养三个支持一个大学生。对于支持农业的大学生来说，乡镇应及时安排农村工作，组织深入田野工作，提高人才。对支教的大学生，安排经验丰富的老师传、帮、带，并通过公开教学、现场观摩等活动帮助支教大学生熟悉和掌握教学规律，根据大学生的特长安排岗位。对支医的大学生，医院指派骨干医师进行师徒式指导，并让大学生从门诊、查房等基础性工作做起，逐步增加实践工作经验，积极帮助他们成长为合格的医务工作者。广大三支一扶毕业生以满腔的热情，立足基层岗位，回报社会，得到了基层单位和干部群众的一致好评。青年学生在农村这个广阔天地中受到了教育，增长了才干。许多用人单位建议把三支一扶作为加强基层人才队伍建设的长效机制持之以恒地实施下去，并主动要求今年增加计划，希望三支一扶大学生留下来，扎根于农村。
在生活上，我州为三支一扶大学生提供良好的工作、生活和学习条件。在工作中，实行结对帮带，促进三支一扶大学生成长、创业。不断拓宽沟通渠道，建立三支一扶大学生QQ群、博客，发放联系服务卡，组织召开形式多样的座谈会、交流会、汇报会等，为三支一扶大学生相互交流、共同提高创造条件。在综合性评判考核机制上，建立科学规范的考核评价体系，全面客观评价三支一扶大学生德才表现和工作实绩。同时，及时开展考核反馈，定期开展谈心谈话，对三支一扶大学生进行一对一、面对面反馈，提高其改进工作的针对性和实效性。
各级三个支部和一个支管管理部门积极协调，争取财政支持，不断推进各项政策落实，加强对大学生的待遇，确保工作和生活津贴全额按时缴纳。三名助学、助学大学生的工作生活津贴从每人每年15000元提高到每人每年18000元。新招募的三支一扶大学生每人还能够一次性得到2000元的安置费。每个大学生由三支一扶办每年统一为其购买医疗和人身意外伤害保险。报名、笔试、体检、培训费用全部由省级财政承担。对任职期满的三支一扶大学生，经组织考核合格的，按照三支一扶管理规定享受服务期满相关优惠政策。对于参加机关、事业单位的大学生按一定比例定向招录。对愿意留在服务地的大学生，经考核合格，由当地人力资源和社会保障部门会同相关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位正式在编职工。