如何计算调整后的基本养老金？我们一起来具体的了解一下相关的知识，以梧州市退休人员龙先生为例，他出生于1933年10月，到2018年12月31日已年满80岁。1951年10月参加工作，1993年10月办理退休手续，1993年11月起每月领取基本养老金。当他达到法定退休年龄并退休时，他的累计供款期（包括同等供款期）为42年。根据龙先生的实际情况和养老金调整文件规定的调整标准，我们可以计算出他每月基本养老金的增长：
＜P＞一、截至2018年12月31日，领取月基本养老金的离退休人员（包括2018年12月批准并于2018年1月按月发放的离退休人员）在普查中增加68元； ＜P＞二、付款期每满一年每人每月增加3元，龙先生累计付款期42年，可增加金额：3元×42年=126元；三、对70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金11元，即每月可再增加年龄补贴为：10元×11年=110元。
根据上述三项合计，龙先生在此次调整基本养老金待遇后，每月可增加基本养老金304元。
此外，龙先生若符合此次调整政策另外几项增加养老金条件的，每月基本养老金还将按相应规定适当增加。
据了解，养老金调整将于2018年1月1日开始实施。基本养老金调整后，本年1-3月调整后的基本养老金增加，3月底前已到位。
7月14日快报第一时间报道了江苏将对2009年上半年退休的人员上调养老金的消息,目前省内绝大部分城市都已制定本地区的养老金调整方案,调整后的新养老金也已陆续发放到企业退休人员手中。
济南市普遍调整标准已经确定,第一部分退休人员按每人每月170元增加,退职人员按每人每月136元增加；第二部分按退休(退职)人员2013年12月本人月基本养老金的4.8%增加。
今天,省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台企业退休人员养老金调整政策,自2014年1月1日起,为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高养老金水平,企退人员养老金实现“十连涨”。
据了解,我省企业退休人员养老金涨幅超过了全国10%的平均水平,继续实行“普遍调整与适当倾斜相结合”的办法。济南市普遍调整标准已经确定,第一部分退休人员按每人每月170元增加,退职人员按每人每月136元增加；第二部分按退休(退职)人员2013年12月本人月基本养老金的4.8%增加。
而2012年和2013年的涨幅均为第一部分退休人员每人每月增加160元,退职人员每人每月增加136元；第二部分按上一年度12月本人月基本养老金的4%增加。
在普遍调整的基础上,对有关人员再适当予以倾斜。其中2013年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的,每人每月分别提高30元、50元和90元。企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)调整基本养老金后,其基本养老金低于调整后的我市企业退休人员基本养老金平均水平的,补足到平均水平。
对2013年12月31日前已按规定办理退休手续的“新中国成立前老工人”,红军时期参加工作的每人每月500元,抗战时期参加工作的每人每月400元,解放战争时期参加工作的每人每月300元。本次增发的待遇,不作为计发1至3个月生活补贴的基数。
由苏州市纪委、市委宣传部、市文明办、市广电总台新闻综合频率FM91.1、市便民服务中心、名城苏州网与姑苏晚报等联合开设的“政风行风热线”,昨日特邀市人社局党委书记、局长程华国、养老保险处处长祝光华、医疗保险处处长文心、就业促进与市场管理处处长严骏、市劳动监察支队支队长陈建明、市社会保险基金管理中心主任谭国明、市劳动就业管理服务中心主任洪伟芳等走进苏州广电总台新闻综合频率,与广大市民进行沟通、交流。苏州人均养老金上调10%以上主持人：3月18日省人社厅发布了一个消息：2014年企业退休人员基本养老金的调整方案正式出台。
网友“白玫瑰”说,江苏省的企业退休人员基本养老金增加了,苏州会不会增加？目前人社部门在这方面是不是有一个初步的方案了？祝光华：对于今年养老金的调整,苏州的方案已经上报市政府,正在批准的过程中。2008年开始,江苏省统一养老金调整,调整的平均幅度在10%,今年在调整方法上有变化,是采用普调加适当调整相结合的方法。
我们的调整方案把普调制分割成三块：第一部分是定额,即所有企业退休人员都增加40元；第二部分是按照缴费年限,包括视同缴费和实际缴费,按照每年缴费年限每满1年加3元,不足45元的按照保底的45元增加；第三部分跟本人调整前养老金挂钩,是本人养老金的4%。另外全省规定,如果前面三块增加不满240元,由地方人民政府进行托底,确保增加240元。
苏州正在地毯式打击黑中介集先生：苏州现在不少服务中介存在着欺骗行为,专门收取外来务工人员的手续费,然后骗到其他地方去工作。比如河山路新升新苑那边的一家中介,一开始说每人100元报名费,后来又说体检费125元、代收住宿费1200多元,最后被骗到无锡,每个人都被中介骗了1000多元。陈建明：按照上级统一部署,3月份开始我们在各县市区联合公安、工商、城管统一行动,开展了整治人力资源市场秩序的专项行动,在这次行动当中,我们取缔了一大批黑中介。
有一些黑中介违法成本比较低,打一枪换一个地方,我们于是形成了一个长效管理机制,不定期地毯式对其进行打击。您提到的“家成中介”我们会去调查,如果不具备资质肯定予以取缔,希望能保存好证据便于维护。
按照2015年以养老金平均幅度10%推算,调整后或达到2236元。调整后辽宁省将有近600多万人受益。预计沈阳市也将直接落实全省调整政策。沈阳市民政局介绍,目前,沈阳市有老年人口157万人,占总人口21.47%。有在养老院养老和居家养老两种方式,因为传统因素,居家方式养老占95%以上。
目前沈养老机构入住率50%目前沈阳有200多家养老机构,入住率仅有50%左右,其中只有7家为公办养老机构,主要为特困、孤寡、失能、高龄等老人提供供养、护理服务。
还没有出现养老床位一床难求的情况。但是,沈阳各大养老院共有3.8万张床位,近2万名老人入住,1名护理员需要照顾5个老人,目前沈阳共有3000名护理员,缺口达到近万人。
民政局相关工作人员介绍,目前正计划提高护理人员的待遇,增加奖励,完善准入制度,让更多人愿意投身到护理工作中来。
重点关注什么是居家养老？居家养老是指以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠,为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务。服务内容包括生活照料与医疗服务。主要形式有两种：由经过专业培训的服务人员上门为老年人开展照料服务；在社区创办老年人日间服务中心,为老年人提供日托服务。下面小编为您推荐几个适宜养老居住的房源,又能享受安逸的环境又能与子孙在一起尽享天伦之乐。
市养老金调整后,不少读者打来电话询问,就普遍调整和托低调整如何运用提出了疑问。 根据2012年的南京市养老金调整政策,此次养老金调整的第一部分为普遍调整和托低调整。 普遍调整指退休、退职和领取定期生活费人员,按照本人本次调整前月基本养老金的10%增加养老金。而托低调整则规定,今年参照去年托低办法,在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上,增加额不足200元的,按照缴费年限每满一年增加3元（不满一年按一年计算,不含折算年限,下同）,但增发后的实际增加额不得超过200元。对缴费年限长、养老金相对低的人员,在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上,月基本养老金不足2019元（上年末月平均养老金1835元增发10%）的,按照缴费年限每满一年增加3元,但增发后本人月基本养老金不得超过2019元。 同时具备上述两个条件的,按照就高和不重复原则确定增发金额。
有读者刘先生问,自己的缴费年限已满10年,去年的养老金为1800元。今年到底该拿多少养老金？金陵晚报记者为其算了一笔账,按普调增加10%,刘先生今年应该增加180元,增加后为1980元。但按照托低调整,刘先生增加额不足200元,按缴费年限每满一年增加3元计算,其已缴满10年,应该增加30元。两者加在一起,刘先生增发210元,不过由于增加额不得超过200元,因此刘先生实际增加的也就200元,今年调整后其养老金应为2000元。
昨日上午，记者从顺德区社会保险基金管理局获悉，对于顺德企业2014年12月31日前退休人员的基本养老金，2015年度前6个月调整增加额将于本月底前发放。据计算，按照“定额+定比”调整办法，今年起职工养老金平均增幅约10%。另外，今年7月起，城乡居保基础养老金提升20元/月，即从每人每月135元调整至每人每月155元。
据顺德区社会保险基金管理局养老保险科相关负责人介绍，根据佛人社[2015]140号、佛人社[2015]137号、佛人社[2014]148号文件，顺德区企业退休人员基本养老金和城乡居保基础养老金陆续进行调整。本次调整惠及全区25.7万退休人员。其中，企业退休人员15.4万人，领取城乡居保基础养老金10.3万人。
职工养老金按“定额+定比”调增
职工养老金本次调整从今年1月1日起，调整对象为2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。而2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
本次调整分为普遍调整和倾斜调整。普遍调整按“113元+个人调整前基本养老金(高级职称津贴不属基本养老金)5%”的办法调升全区企业退休人员基本养老金。
倾斜调整针对两类人群——对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
据计算，本次调整后，企业退休人员人均基本养老金增幅为10%左右。
另外，今年省调整办法没有对企业高级职称退休人员进行倾斜性调整。2014年以前对企业高工的历年倾斜形成的累积额(高级职称专项津贴)保留原标准继续发放。2015年新退休的企业高级职称人员，不进行高级职称专项津贴倾斜性调整。
城乡居保基础养老金提升20元/月
从今年7月起，城乡居民基本养老保险(简称城乡居保)基础养老金提升20元/月，即从每人每月135元调整至每人每月155元。这是继2010年推行城乡居保制度以来第三次调整基础养老金标准。调整后，顺德区财政每年增加支出2472万元。
职工养老金
调增额发放办法：
根据市社保局统一安排，1-5月份调整额(含75周岁以上人员一次性津贴1200元)将于6月底前发放到退休人员以往领取养老金的银行账户中。6月份调整额按新的办法发放给退休人员。即对70岁以下(1945年1月1日含当日出生)，并且在本市居住的退休人员使用社保卡发放，其他退休人员发放到以往领取养老金的银行账户中。
看个例子更清楚：
何先生今年62岁，调整前基本养老金为2500元(不享受高级职称专项津贴)。今年养老金调整额为：113元/月+25005%=238元/月。因此，调整后养老金为2500+238=2738元/月。补发1-5月份的调整额即238元/月5个月=1190元。
根据调整额发放安排，何先生将于6月底前在以往领取养老金的银行账户中收到1-5月份的调整额1190元，同时在社保卡中收到6月份调整额238元。
温馨提示
职工达到退休条件当月应申领养老金
顺德区参保人应在符合按月领取企业职工基本养老金条件的当月25日前到顺德区社保局申领基本养老金(正在参保的，需先到地税部门办理停保手续)。基本养老金从审批的次月起发放，逾期申领的，不予补发。
应将养老保险关系归集到待遇领取地
根据国家、省和市相关规定，养老保险待遇不能重复领取。如参保人在异地有养老保险关系的，需将养老保险关系转移归集到待遇领取地后，再申领养老保险待遇。
刘阿姨的老伴宋大爷，同是高级职称，2001年从沈阳市一家学校也就是事业单位退休，退休时工资2000多元，其中包括每个月都有的300元的特殊津贴，经过多次调整后，目前退休金达到了4100多元。两人同一级别、同岁，除去宋大爷300元的津贴外，两人工资差距缩小到了500元左右。
近几年在企业退休人员基本养老金上调时，对具有高级职称的人员都会有相应的倾斜，增加额外的养老金，这条在全国已实施近10余年的惯例，在2014年的多省市企业养老金调整通知中暂停。在辽宁2014年的调整企业退休人员养老金的通知中，记者未看到之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。而在2012年的调整通知中，有这样一条：
“退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。”
2013年的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。”
在2009至2011的调整通知中，也都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。
有专家表示，过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少，倾斜政策也是为了平衡这之间的差距。而近年来，这一情况逐渐发生了变化。一些企业退休较早、当初待遇较低的高级职称人员，随着连年调整企业退休人员基本养老金水平，以及向具有高级职称人员单独进行的政策倾斜后，现阶段退休工资已经有了较大幅度的提升。
对此，辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策，也是有失公平的，会导致养老金待遇差距过大。另外，如果执行了延迟退休后，高级职称的人员在政策之内，他们在职的工资要比退休时高，这样也可以弥补暂停倾斜政策的损失。养老金的调整也是要做到公平合理。