郑州社保跨省转移的时候需要一些规定的材料，那么具体需要哪些材料呢？想要了解的朋友请看下面的介绍。
办理条件
1、参保人员的社保账户已暂停
2、无任何欠费记录
3、跨省转入还需满足以下条件之一：
(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
(2)返回户籍所在地就业的;
(3)经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的;
(4)达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。
办理材料
养老保险办理材料：
1、二代身份证、户口簿原件及复印件(一式三份)
2、近期(半年)一寸正面免冠彩照(4张)
3、户籍关系转移证明
医疗保险办理材料：
1、单位接收函
2、养老保险关系转移表
3、城镇职工基本医疗保险转移表
办理流程
社保转出郑州
1、转入地开具《接收函》;
2、交至转出地(郑州市参保的人社局);
3、转出地再开具《介绍信》;
4、将相关材料提交至转入地。
社保转入郑州
1、携带转入地(郑州市参保的人社局)社保局开具的联系函(医疗保险)接收函(养老保险)及身份证复印件交至转出地社保局的社保转移窗口办理
2、将转出地社保局开据的参保凭证及信息变更表交至转入地社保局
郑州社保转移流程
办理时限及费用
办理时限：15个工作日
办理费用：免费
现在社会的发展很快，不在一个固定的地方工作和生活是很普遍的现象。想要了解更多关于德阳社保跨省转移所需材料及规定的知识，请看下面的介绍。
办理条件
1、参保人员的社保账户已暂停；
2、无任何欠费记录。
办理材料
1、身份证原件复印件(如委托他人，需提供委托人和被委托人身份证原件、复印件);
2、到甲地社保征缴大厅转移窗口打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
3、持《基本养老保险参保缴费凭证》到乙地社保局。
办理流程
申报转入
科长(副科长)复核参保人员关系转移业务办理情况，签字并盖章。
经办人员对业务申报表及证明资料的正确性、完整性进行初审，对符合要求的出具《基本养老保险保险关系接续联系函》，扫描申报材料原件，并承诺办结时间。
经办人员在15个工作日内向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
财务科做好跨省转移收入登记。
经办人员在系统内为转入人员办理关系接续并将《基本养老保险关系转移接续信息表》录入系统。
科长(副科长)在系统中复核转入人员社会保险参保缴费记录和个账记录与纸质资料的真实性、一致性。(45个工作日办结)
参保人员社保关系转出流程图
承办科室：机关事业征缴科、企业征缴科、个体征缴科
申报转出
申报条件：跨统筹范围流动就业及户口迁徙的参保人员。转出必须已办理暂停参保。
申报材料：本人身份证原件、复印件，养老保险个人账户对账单。
经办人员审核资料后向申报者出具参保缴费凭证。
收到申报者拟转入地社保经办机构的《基本养老保险转移接续联系函》后，经办人员15个工作日内出具《基本养老保险关系转移接续信息表》(一式三份)。
科长(副科长)复核参保人员关系转移业务办理情况及《基本养老保险关系转移接续信息表》，确保人员转移纸质数据与系统记载数据一致，签字并盖章。
经办人员在系统中终止转出人员的关系，并向对方社保机构发出一份《基本养老保险关系转移接续信息表》。一份《基本养老保险关系转移接续信息表》留存归档。(45个工作日办结)
送交财务科一份《基本养老保险关系转移接续信息表》，用于转账。
经办人员将转出人员资料送分管领导审批签字。
2015年社保跨省转移新政策 ? 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会城镇职工养老保险9的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 ? 养老保险：跨省转移只需两步骤 ? 养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。 ? 统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。 2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。 ? 按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。 ? 即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。 ? 同样，《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。 ? 参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。 ? 三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。 ? 了解，社保部门的审核主要是两个方面，一是否合乎《暂行办法》的规定，比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续;二是转移者是否存在欠费，社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。 ? 值得注意的是，《暂行办法》所规定的便捷之处还在于，参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》，还是向新参保地提出申请，如果有单位的，均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作，参保者只需填写书面申请即可。 ? 医疗保险：账户的钱是小事 缴费年限是大事 ? 基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。 ? 其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销;单位缴费的剩余部分和个人缴费一起构成个人账户。目前除北京等极个别省市的医保个人账户可以自由取现外，全国绝大部分地区个人账户资金实行专款专用，主要用于门诊和定点药店买药。 ? 参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷 ] 人力部社会保险研究所研究员华迎放在接受本报记者采访时表示，医疗保险关系的转移主要就是要将缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。 ? 虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计缴费满25年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。 ? 因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。 ? 新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。 ? 失业、工伤及生育保险：不能“全国漫游” ? 在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 ? 同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。按照国家规定，员工可以要求单位进行支付，但这要根据单位的福利情况而定。 ? 失业保险的费率是这样规定的，城镇企业事业单位按照本单位工资
医保是一项惠民的社会保险制度，很多人都知道医疗保险由两个账户组成，分别是个人账户和统筹账户。那么医保的报销金额范围是怎样的?哪些是不属于社保报销范围的呢?一起来看看。百姓身边事,医疗保险报销金额范围药品分为医保用药和非医保用药，医院级别不同报销起付线也不同。
A类药品可以全额报销，B类报80%，自负20%，而C类就需要自负全部费用。起付线则是假如某人就医花了1万元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院，就先减去2000元，这就是起付线的不同。医保也有除外责任，即因为这些导致的医疗费用支出，医保不予报销，主要有下面十项：
1.特殊医疗费用中因病情需要进行器官、组织移植，其购买器官、组织的费用以及使用超出《职工医疗保险药品报销范围》外的抗排斥药品、免疫调节药品费用;
2.工伤、职业病;
3.女工生育;
4.流氓斗殴;
5.酗酒致伤;
6.交通肇事;
7.他人故意伤害;
8.医疗事故;
9.美容、健康体检;
10.其他不属于社会医疗保险基金支付范围的费用。
另外要注意的是，医疗保险报销范围分类细致，很多药品在报销时，都要核对患者得的是什么病。
也就是说，在适应症范围内，同样的一种药物，用在某种病上，就属于报销范围内，而用在另一种病时，就可能属于自费药了。
以上就是对医疗保险报销金额范围的全部介绍，希望能帮到有需要的人。
是不是很多人觉得每个月交完社保，本来就干瘪钱包又一夜回到“解放前”了。而很多人对于交了这么多年的社保，究竟有没有算过社保一笔账呢?一共自己要交多少钱?最后到了退休时可以大概领到多少钱呢?不算不知道，一算吓一跳!惊呆!交了这么多年五险一金,最后可以享受到什么？小编接下来以重庆这个地方为例来给大家算算这笔账。
假设以2016年的重庆春季的平均薪酬6362元为基础的话，按照最新的重庆五险一金的交费比例来计算，那么一个月要交：养老保险=6362×28%=1781;医疗保险=6362×11%+2=701;失业保险=6362×3%=190;工伤保险=6362×0.5%=31.8;生育保险=6362×0.7%=44.5;住房公积金=6362×12%=763;总计=3511.7元。也就是说，大家一年要交总计=3511.7元X12=42141元。如果按照20多岁开始交纳至退休年龄65岁的话，也就是交费年限40年，那么总计=42141X40=1685640元。小编举的这个例子可能并不实际，只能说这个数据是按照假设状态下的估算。
因为大家的工资肯定不是一尘不变的，所以后期的五险一金交纳费用只会越来越多。那么大家在退休后是否可以拿得回来呢?小编来分个为大家算算。
1、养老险。个人交纳：6362×8%×12×40=244300;单位交纳：6362×20%×12×40=610752;总计：244300+610752=855052元。而大家的退休养老金领取是=基础养老金+个人账户养老金，按照计算公司来算，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)÷2×交费年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;个人账户养老金=个人账户储存额(个人交纳总额)÷个人账户养老金计发月数=244300÷101=2418元。所以每个月可以到手：2544+2418=4962元。小编再来给大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79岁把那些年交的钱全部领回来!
2、医疗险。个人交纳：(6362×2%+2)×12×40=62035;单位交纳：6362×9%×12×40=274838;总计：62035+274838=336873元。退休后，国家每年会往参保人医保账户上打属于自身的2%以及单位交纳部分计入个人账户的金额，这个钱大家可以积累起来使用刷卡去买药或者看门急诊。当交满15年，那么在退休后就能终生享受了。
3、失业险。个人交纳：6362×1%×12×40=30537;单位交纳：6362×2%×12×40=61075;总计：30537+61075=91612元。退休的时候，失业险关系就终止了，所以大家不要在想着退钱的事情，不管有没有用过，它都等同于失效了。但根据重庆目前的失业保险金标准来看，从2016年1月1日开始，重庆市失业保险金从782元/月~891元/月不等。大家如果失业了，可以根据当地的规定来领取这个阶段的保险金。
4、生育险+工伤险。生育保险：6362×0.7%×12×40=21376;工伤保险：6362×0.5%×12×40=15268;总计：21376+15268=36644元。这个也和失业险一样，退休后保险关系就终止了。
5、住房公积金(按8%计算)。个人交纳：6362×8%×12×40=244300;单位交纳：6362×8%×12×40=244300;总计：244300+244300=488600元。要公积金就是为了买房，公积金贷款可以享受极低的利率。但如果大家一直没用，那到退休的时候账户里的钱是可以全部提取出来的(包括单位交纳部分和个人交纳部分)，这就是接近50多万的巨款，想想还是挺诱人的。因此，从开始工作到退休，五险一金全部加在一起，这160多万中，至少有12万是没着落的。看到这里，是不是觉得有些伤感了?的确，这是一个悲伤的故事。
所以，小编建议大家还是要为自己的将来及早做好规划，利用商业保险的优势来提高自身的保障和生活水平。
现在的社会充满着很多的不确定性，对于工作来说也是不例外的。经常会有一些因为自身或者是其他原因导致需要更换工作，而有时我们无法实现工作之间的无缝衔接，刚离开一个月内就迅速找到下一个合适的工作，社保难免被切断。但是，我们可以采取巧妙的措施，避免社保缴费中断：
1)如果是在职状态，并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。
2)已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴?
被裁员的情况：
可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳;
公司倒闭了怎么办：
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢?
在缴费中止后3个月内：雇主需要补足付款，也就是说，如果你在离开公司后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你补交之前的社保金，你就安心了。3个月以上断交：在这种情况下，大部分城市无法补缴，只能从新的缴费期限算起，如生育保险。但是，如果用人单位忘记帮职工缴纳社保，无论停缴多久，都可以补缴，需要用人单位补缴。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保护自己。
无论是在城市还是在农村，大家都有自己的医保，医保主要分为三种类型：城镇职工医保、城乡居民医保、新农合。有的商业保险分为社保版和非社保版，只要有医保就属于有社保，如村里的新农保。
社保的三目录：药品目录;诊疗项目目录;服务设施目录
一：药品目录
药品目录比较好理解，生病治疗肯定需要开药啦。根据2020年1月1日最新的药品目录，里面共收录了2709种药品，这些药品又分为了甲、乙、丙三类，不同的类别报销额度是不一样的。
甲类药品：临床必需、使用广泛、疗效好、同类药品中价格低的药品。
这类药品的定义是由国家统一规定的，各地不得调整。报销比例按照当地医保报销比例100%报销。
乙类药品：可供临床治疗选择使用 、疗效好、比甲类目录中的同类药品价格略高的药品。
乙类药品安全性更高，副作用更小，可以由当地根据经济状况，医疗需求和用药习惯做调整，但不能超过国家规定的乙类药品数量的15%。
丙类药品：有保健品类，高档药，新研制的药，医保不予报销的，全部都需要自付。
所有的新药特药基本上都属于丙类药品，丙类药品占了药品目录的将近90%。
以深圳地区为例：甲类报销90%，乙类报销80%，丙类不报销。我们通常说的报销比例高达90%都指的是甲类药品。
知道了报销比例，我们还需要知道，药品目录里面一共收录了20多万种药品，而甲类和乙类药只有2709种，也就是说，能报销的药品种类比例才刚刚超过10%。
二，诊疗项目目录
诊疗项目：是指我们在医疗治疗期间做了哪些检查。例如抽血化验，CT核磁，B超检查等等。
按照国家规定，很多诊疗项目是不予报销的。
1，服务项目(例如挂号费，会诊费);
2，非疾病治疗项目(例如健康体检费，医疗咨询费);
3，诊疗社保及医用材料(例如假牙，助听器，一次性注射器);
4，治疗项目类(例如器官移植，近视眼矫正手术)
5，其它类(例如不孕不育的检查治疗)
而有些诊疗项目是部分报销的。
部分报销的项目一般都是比较昂贵的治疗(例如心脏起搏器，人工关节，钢钉钢板，心脏支架，透析治疗等)
对于部分报销的诊疗项目，报销比例随各地政策，通常是比例+最高限额的方式。
三，医疗服务设施目录
医疗服务设施指在治疗过程中，医院提供的必需的生活服务设备(例如病床)。
好了，既然医疗服务设施是必需的生活服务设备，那么如果我们在住院期间想住的舒服一点，来个单间，或者选个有空调的房间。那些费用就不是必需的了。
这些必需的生活服务设备是符合当地医保政策的最基本的设备。通常是三人间的费用，很多地方的床位费是30-50元的标准。
社保也是可以转移的，如果你因为一些特殊原因需要转移社保，应该怎么操作呢？别急，接下来就告诉你。
一、转移年龄规定
男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
二、社保转出手续
方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。
三、社保转入手续
方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。