“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个 人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%， 个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
如今，各个用人单位都会给员工购买一份医疗保险。但对于这份社保中的医疗保险，个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少，很多员工表示都并不是太清楚。对此，小编为大家解难题，医疗保险单位个人缴费比例是多少?医疗保险单位个人缴费比例是多少?
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知，企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。
其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例：王思(化名)月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。相关推荐个人购买商业医疗保险,秘诀在这里随着人们对医疗的需求越来越高，基本医疗保险已经不能满足大家，因此商业医疗保险受到众多人的关注。
但是很多人对商业医疗保险还不是很了解。那么个人应该如何购买商业医疗保险呢?商业保险中的医疗保险,您的B计划如今，人们开始追求更高层次的生活，不仅对平时的生活要求越来越高，还对自身的健康保障需求也越来越高。因为，基本医疗保险的保障范围很小，并且能够报销的费用也是否有限，因此，很多人都会为自己投保一份商业医疗保险。
五险一金对于上班一族而言可谓是非常熟悉了，大家在找工作的时候都会看重五险一金是否缴纳，五险一金也就是我们通常所说的社保，对于我们而言具有重要的保障作用。社保从字面意思理解就是社会保障，除了是一个保险之外，对我们落户、买房、生子等有着一定的影响。
医疗保险：个人缴纳的费用都进入个人账户，即进入医保卡，需要到医院医保报销的患者比例，基本上就是需要到医院医保报销的患者比例。
养老保险：参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年，在退休后能每月领取养老金。养老金是退休以后的一个保障，可以在每个月领一笔零花钱，具体数目多少，还是得看自己缴纳的数目以及那个时候的社会基础养老金的比例。
工伤保险：顾名思义，在工作当中受伤或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以得到的物质帮助。
生育保险：实打实的对女性有直接作用，如果在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。对于男性来说，生育保险有什么用?一般情况下，如果你老婆已经有了生育保险，那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴，但如果你老婆没有生育保险，那么你的生育保险就可以给她用来报销生产医疗费和津贴。
失业保险：可以领取失业保险金的人员，是具有一定条件的。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由公司缴纳，另一部分由个人缴纳，这两部分将在您的个人帐户中共存。住房公积金主要是对想买房的人友好，他们买房时，可以借公积金贷款。贷款利率比较低，可以省很多钱。总的来说，五险一金的好处是多方面的，而且非常重要。
现在的社会充满着很多的不确定性，对于工作来说也是不例外的。经常会有一些因为自身或者是其他原因导致需要更换工作，而有时我们无法实现工作之间的无缝衔接，刚离开一个月内就迅速找到下一个合适的工作，社保难免被切断。但是，我们可以采取巧妙的措施，避免社保缴费中断：
1)如果是在职状态，并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。
2)已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴?
被裁员的情况：
可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳;
公司倒闭了怎么办：
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢?
在缴费中止后3个月内：雇主需要补足付款，也就是说，如果你在离开公司后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你补交之前的社保金，你就安心了。3个月以上断交：在这种情况下，大部分城市无法补缴，只能从新的缴费期限算起，如生育保险。但是，如果用人单位忘记帮职工缴纳社保，无论停缴多久，都可以补缴，需要用人单位补缴。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保护自己。
大多数保险可以选择不同的缴费方式，有的是10年、20年等等，但是有时候会出现疏忽或者其他原因导致没有按时缴费，该怎么办呢?其实只要在保险交费的宽限期内补上保费就可以了，值得注意的是短期保险是没有宽限期的。
但是为什么保险有宽限期?宽限期有几天?超过宽限期交费会怎么样等问题，很多消费者是不清楚的，接下来给大家说说宽限期的各种知识。
保险交费宽限期的这些问题你都清楚吗?
案例：小红去年买了一份保额为30万元的长期重疾保险，年缴保费3000元。今年1月由于被确诊为乳腺癌向保险公司申请理赔，保险公司理赔人员通过查询发现小红去年9月份的当期保费没有缴纳，过了两个月宽限期，其应当缴纳的保费由于帐户余额不足缴费不成功，造成保单效力中止。于是作出拒赔的决定。
小红表示难以理解，自己只是没有及时交钱而已，而且不是还有两个月的宽限期可缓交吗?其实类似小红这样对宽限期有误解而造成没办法获得保险理赔的情况很多消费者都遇到过。
保险交费宽限期大家要注意什么问题呢?
1、宽限期有多少天?保险合同的“宽限期”是指保险公司对投保人没有在规定的时间之内把续期保费交了，而提供的宽限时间，一般有60天。
2、保险宽限期于投保者而言有何意外?在宽限期内就算没有把保费交上，保险还是能获得理赔的，保障还有，若被保者在此期间内出险还是能获得赔付的，不过保险公司会把所欠的保费从保险金中扣除。可一旦在60天宽限期后投保者还不把保费补上，合同就会中止。此时保险合同的效力只有提出复效之后才能继续有效。
3、超过宽限期交费会怎么样?宽限期期间交逾期保险费，是不计算利息的。可一旦过了宽限期，对被保者而言，会造成保障没办法实现。
我国《保险法》第三十六条、三十七条规定，在宽限期之后还不把应该交的保费补上的，保险合同中止，自合同效力中止之日起达到两年保险双方当事人还没有达成协议的，保险公司可解除合同。这在此给大家说说合同的中止和终止是怎么样的，中止是合同效力可恢复的，恢复后继续保障的，可保单一旦终止，就彻底失去效力，除非重新投保才能获得保障。
通常保险公司都会在保险缴费时间之前，通过信件、短信方式提醒保户按时交保费，因而大家一定要注意看信息，对保险的宽限期的相关知识了解清楚，按时把保费交上，才能避免自己发生不必要的损失哦。
购买保险是一件很重要的事情，既要选对保险也要看清楚保险的合同内容，这样才会在需要的时候提供保障。
新的一月来临了，在今年5月份，我国又新出炉了关于新农合保险的报销范围以及比例的相关政策，那么具体的报销政策是怎样的呢?下面一起来看看吧!5月份新农合报销范围和比例出炉了,赶紧看看吧今年新农合的报销范围以及比例主要可以从两大方面来讲：
1、门诊补偿：
(1)村卫生室及村中心卫生室就诊按照60%的比例进行报销，就诊处方药费每次限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元;
(2)镇卫生院就诊按照40%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额100元;
(3)二级医院就诊按照30%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额200元;
(4)三级医院就诊按照20%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额200元;以上中药发票附上处方每贴限额为1元，而镇级合作医疗门诊补偿每个自然年度的限额为5000元。
2、住院补偿：
(1)报销范围：
A、药费、心脑电图、X光透视、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额为200元，手术费(根据国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
B、60周岁以上老人在镇卫生院住院，治疗和护理费每天有10元补贴，总共限额200元。
(2)报销比例：政策规定镇卫生院报销60%、二级医院报销40%、三级医院报销30%;对于参加新农合的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上按照分段补偿计算，即超过5000元在10000元以下的按照65%补偿，超过10000元在18000元以下的按照70%补偿，镇级新农合住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿的每年限额为1.1万元。
以上就是有关于5月份出炉的新农合报销范围以及比例的相关知识了，不过具体的还需要根据自己参保地的实际情况和政策来，不清楚的可以直接咨询当前所在地的社保中心。
公务员虽然过的是看似朝九晚五的生活，但是有时候也要承受较大的工作压力。并且人吃五谷杂粮，生病住院是难免的，一旦生病需要住院就要支付高昂的医疗费用，而医疗保险就可以帮我们报销相应的费用。
那么，公务员住院报销比例是怎么样的?公务员注意!住院报销比例一定要了解，否则……公务员参加医疗保险，当生病住院的时候就可以得到相应的补偿，不会给自己的生活造成太大的压力与影响。那么，公务员一旦住院，他的报销情况是怎么样的呢?
一、在职人员在职人员住院费用报销比例(年度内)：
住院费用小于等于10000元：个人负担10%，公费医疗报销比例为90%，个人负担10%;
住院费用大于10000元：个人负担6%，公费医疗报销比例为94%;
在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：个人负担20%，公费医疗报销比例为80%;大于3000元：公费医疗报销比例为90%;
二、退休人员退休人员住院费用报销比例(年度内)：
住院费用小于等于10000元：个人负担5%，公费医疗报销比例为95%;
住院费用大于10000元：个人负担3%，公费医疗报销比例为97%;
退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：个人负担10%，公费医疗报销比例为90%;
大于3000元：个人负担5%，公费医疗报销比例为95%;
以上就是公务员住院报销的比例。虽然公务员医疗保险的报销比例相对会高一点，但是公务员也可以给自己购买一份商业健康保险，提供更高的健康保障。
不知道大家有没有为自己算过，从自己毕业后工作到退休，大家每个月缴纳的五险一金和个人税加起来总共都有多少钱呢?这些钱在自己退休后，又要过上多久才能算完全回本呢?
一辈子交这么多五险一金,退休后要几年才回本就拿去年上海职工平均工资水平6504元来计算一下，假设自己从22岁毕业开始工作，直到65周岁退休。那么在这43年内，我们先考虑工资的增长或降低的情况，就一直按照6504元来算。那么个人社保与公积金的总共缴费数额为6504*10.5%(社保)+6504*7%(公积金)=1138.2元，缴纳个税为81.58元。
以上这个只是个人的，接下来来看看单位社保和公积金缴费数额为65.4*31.5%(社保)+65.4*7%(公积金)=2504元。那么自己每个月需要缴纳的五险一金加上个税就是1138.2+81.58=1219.78元，1年就要交1219.78*12=14637.36元，43年需要交14637.36*43=62.9万元。
是不是觉得很惊讶?六十多万也有很多钱了呢!别急，还有公司单位给你交的也得算上!公司为自己交的五险一金比个人交的要高很多，因此43年下来要交25.4*12*43=129.2万元。所以个人和单位加起来总共为62.9万+129.2万=192.1万元。哇!将近两百万呢，都可以在国内二三线城市买个80~100平左右的房子了呢!但是这些钱也不是白交的，自己退休后应该要怎么把它们赚回来呢?首先，大家可以用公积金来买房或直接全部取出来，那么就可以拿到6504*14%*12*43=约47万元。之后，还有养老金等着自己领取。
到了65周岁退休的话，计发月数是按照101来计算的。所以基础养老金=(6504+6504)/2*(1%*43)=约2797元。个人养老账户储存额=6504*8%*12*43=约26.8万元。个人账户养老金=26.8万/101=2658元。所以每个月到手的养老金为2797+2658=5455元。若想要回本的话，需要6504*8%*12*43/5455/12=4.1年!惊不惊喜?意不意外?不到5年就算全部回本了哦!所以大家一定要确保每个月都按期交纳社保，一定别中断哦!