保障对象：我今年30岁,没有五险一金,想自己买些保险产品,请问,养老保险自己怎么交？30岁买商业养老险好不好？
专家介绍,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员,针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险,医疗保险政策。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费,每季度末持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
一般而言,退休职工的养老金由基本养老金、企业年金和个人商业养老保险金组成。实际上,全国参加企业年金的人数不足5%,而参加商业养老保险的人数占比更是低于1%。因此,全国大部分退休职工的养老金只有基本养老金得以维持,但若想在风险发生时仍能保证自己的生活质量不受影响,仅有社会保险还远远不够,补充适当的商业保险非常必要。30岁买商业养老险好不好？专家指出,目前市面上的养老险的投保年龄通常以16周岁或18周岁为起点。
个体户、自由职业者和其他灵活就业人员可以申请个人养老保险，因为他们没有附属单位。那么如何缴纳个人养老保险呢？需要提供哪些材料？程序是什么？个人养老保险要付多少年？个人养老保险缴费率是多少？本文将对您进行详细的介绍。
一、缴纳个人养老保险所需资料；（一）灵活职工参加基本养老保险申报表（一式两份）。（二）四大国有商业银行（中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行）发行的存折首页复印件。（三）银行社会保险资金自动结算委托权（复印件）。（四）申请人户口簿原件及复印件。
二、办理个人养老保险手续，（一）申请人向社会保障局提交申报材料。社会保障局工作人员应当当场核查数据和申请人的情况。（二）按时办理并打印《灵活职工参加基本养老保险的核实表》（一式两份），一份交存申请人，另一份交存申请人签字确认。(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
个人养老保险缴纳流程图
三、个人养老保险的缴费比例
个人养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
四、个人养老金计算方法
退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。
在此公式中影响高低档的因素有两处：
1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”
2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”
五、个人养老保险要交多少年
至少交满15年。
随着年龄的增加，疾病风险也在加大。为自己提前规划保障及养老，是爱护自己和家人的双重体现。先完善社保在购买养老保险时，可以搭配一些意外、大病保险，这种组合基本上可以抵御各种风险，一旦出险还可用保险公司的赔付补偿养老保险的保费，避免因保障不足导致养老保险失效。另外，因为保费与投保年龄是成正比的，如条件允许，应该尽早购买。您可以从以下几个方面来规划保险：第一是家庭支柱，给家庭支柱购买高额保险，意味家庭经济收入不会因为意外和疾病断了来源。第二是家庭支柱的另一半，总之大人的保障优先于小孩和老人的保障，因为中青年负担着老小的保障。
第三是小孩和老人的健康保障。第四是小孩的教育金和我们的养老金。第五是财产险，例如车子、房子、企业财产险。第六是理财，保险是很好的理财工具，但它是长期的理财工具，同时有避债避税的功能。为老年人购买保险和给年轻人买保险不一样，选择时应掌握以下几个窍门：首先，老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄段，因此老年人应将意外伤害保险作为投保的首选品种。意外伤害保险具有保费低、保障高特点，而且老年人在６5岁之前购买意外伤害保险，保费不需多缴，保障一样不少。其次，应考虑购买住院医疗保险或者综合医疗保险。由于人到老年后患病的几率增高，购买一份健康保险就变得非常重要。
但是，由于保险的一般规律是，同一种保险，越年轻的人所缴保费越少，保额相对越高，而年纪越大的人，所缴保费越多，保额相对越低。有些保险因为投保年龄过大，会出现保费与保额的倒挂现象，也就是说，所缴保费可能超过保额，特别是重大疾病险。综合这些情况，对于绝大部分老年人来说，投保重疾险不划算，购买住院医疗保险或者综合医疗保险比较合适。
有些上班族，由于某些原因离职，中间有一段时间未缴纳社会保险，重新进入了新的公司又担心个人养老保险怎么交，社保账户会不会被删除，所缴的费用会不会清零之类的问题。
首先社保帐户是不会被删除的，如果你再到新的公司去工作的话，你的社保会与之前的缴纳年限与金额衔接，但中间断保不计入缴费年限内。也就是说可以累计，中间断保无所谓。不用办理补缴，因为跨年补缴是要收滞纳金的。且手续繁琐,所以没必要补缴。如我上面说到的，社保政策是累计缴费年限及金额的.。
所以你放心，你原公司的社保不会作废。因为社保的识别系统是按身份证号码来识别的。新公司为你续保的时候，只需要办理增员即可，你的社保缴纳信息就会体现在社保中心的系统里。但上述这些都只仅限于缴存地,也就是第二家公司续保业务仍在北京办理.跨市是不适用上述政策，社会保险包括：城镇职工基本养老保险;城镇职工医疗保险;工伤保险;生育保险及失业保险，也是就常说的五险。在这五险中，只有工伤保险和生育保险不用个人缴费，其他三个保险都是由用人单位缴费部分和职工个人缴费部分构成。缴纳社会保险费应由参保单位代扣代缴个人应缴纳部分，单位负担部分由单位缴纳。你说的要补以前年度欠缴社会保险费，缴费基数应按补缴年份当年本人工资计算(如果工资底于上年度当地在岗职工平均工资水平60%的，按上年度当地在岗职工平均工资水平60%计算缴费，如果高于上年度当地在岗职工平均工资水平300%的，按上年度当地在岗职工平均工资水平300%计算缴费)。不能按照09年最新工资为缴费基数。
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，如果未实行5险合1，那么可以单独交纳!单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
是不是很多人觉得每个月交完社保，本来就干瘪钱包又一夜回到“解放前”了。而很多人对于交了这么多年的社保，究竟有没有算过社保一笔账呢?一共自己要交多少钱?最后到了退休时可以大概领到多少钱呢?不算不知道，一算吓一跳!惊呆!交了这么多年五险一金,最后可以享受到什么？小编接下来以重庆这个地方为例来给大家算算这笔账。
假设以2016年的重庆春季的平均薪酬6362元为基础的话，按照最新的重庆五险一金的交费比例来计算，那么一个月要交：养老保险=6362×28%=1781;医疗保险=6362×11%+2=701;失业保险=6362×3%=190;工伤保险=6362×0.5%=31.8;生育保险=6362×0.7%=44.5;住房公积金=6362×12%=763;总计=3511.7元。也就是说，大家一年要交总计=3511.7元X12=42141元。如果按照20多岁开始交纳至退休年龄65岁的话，也就是交费年限40年，那么总计=42141X40=1685640元。小编举的这个例子可能并不实际，只能说这个数据是按照假设状态下的估算。
因为大家的工资肯定不是一尘不变的，所以后期的五险一金交纳费用只会越来越多。那么大家在退休后是否可以拿得回来呢?小编来分个为大家算算。
1、养老险。个人交纳：6362×8%×12×40=244300;单位交纳：6362×20%×12×40=610752;总计：244300+610752=855052元。而大家的退休养老金领取是=基础养老金+个人账户养老金，按照计算公司来算，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)÷2×交费年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;个人账户养老金=个人账户储存额(个人交纳总额)÷个人账户养老金计发月数=244300÷101=2418元。所以每个月可以到手：2544+2418=4962元。小编再来给大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79岁把那些年交的钱全部领回来!
2、医疗险。个人交纳：(6362×2%+2)×12×40=62035;单位交纳：6362×9%×12×40=274838;总计：62035+274838=336873元。退休后，国家每年会往参保人医保账户上打属于自身的2%以及单位交纳部分计入个人账户的金额，这个钱大家可以积累起来使用刷卡去买药或者看门急诊。当交满15年，那么在退休后就能终生享受了。
3、失业险。个人交纳：6362×1%×12×40=30537;单位交纳：6362×2%×12×40=61075;总计：30537+61075=91612元。退休的时候，失业险关系就终止了，所以大家不要在想着退钱的事情，不管有没有用过，它都等同于失效了。但根据重庆目前的失业保险金标准来看，从2016年1月1日开始，重庆市失业保险金从782元/月~891元/月不等。大家如果失业了，可以根据当地的规定来领取这个阶段的保险金。
4、生育险+工伤险。生育保险：6362×0.7%×12×40=21376;工伤保险：6362×0.5%×12×40=15268;总计：21376+15268=36644元。这个也和失业险一样，退休后保险关系就终止了。
5、住房公积金(按8%计算)。个人交纳：6362×8%×12×40=244300;单位交纳：6362×8%×12×40=244300;总计：244300+244300=488600元。要公积金就是为了买房，公积金贷款可以享受极低的利率。但如果大家一直没用，那到退休的时候账户里的钱是可以全部提取出来的(包括单位交纳部分和个人交纳部分)，这就是接近50多万的巨款，想想还是挺诱人的。因此，从开始工作到退休，五险一金全部加在一起，这160多万中，至少有12万是没着落的。看到这里，是不是觉得有些伤感了?的确，这是一个悲伤的故事。
所以，小编建议大家还是要为自己的将来及早做好规划，利用商业保险的优势来提高自身的保障和生活水平。
如今，各个用人单位都会给员工购买一份医疗保险。但对于这份社保中的医疗保险，个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少，很多员工表示都并不是太清楚。对此，小编为大家解难题，医疗保险单位个人缴费比例是多少?医疗保险单位个人缴费比例是多少?
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知，企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。
其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例：王思(化名)月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。相关推荐个人购买商业医疗保险,秘诀在这里随着人们对医疗的需求越来越高，基本医疗保险已经不能满足大家，因此商业医疗保险受到众多人的关注。
但是很多人对商业医疗保险还不是很了解。那么个人应该如何购买商业医疗保险呢?商业保险中的医疗保险,您的B计划如今，人们开始追求更高层次的生活，不仅对平时的生活要求越来越高，还对自身的健康保障需求也越来越高。因为，基本医疗保险的保障范围很小，并且能够报销的费用也是否有限，因此，很多人都会为自己投保一份商业医疗保险。
当很多人准备为自己购买保险时，却发现自己无法从保险公司提供的一次性性交、年费等支付方式入手，不知道如何选择。现在很多保险消费者认为，缴费期限越短越好。对此，保险专家表示其实并不是这样的。对于不同的保险产品，短期支付和长期支付是不同的。
购买商业保险时如何选择不同的支付方式？保险支付方式更加灵活，可以一次性支付，也可以逐年分期支付（按年支付，在规定期限内按年支付）。当用于年度缴费时，各保险公司一般会提供不同的缴费期限，如5年、10年和20年。至于具体购买时，选用哪种交费方式，主要是根据投保人的经济收支状况、承受能力，以及投保人所追求的付出与保障的需求比而定。
1、从支付角度讲，年交和限期年交最佳
年交，即每年交纳一次保险费，直至保险金给付责任开始的前一年。这种交费形式时间跨度较长，有的可达几十年。这一交费形式历时虽长，但每年所交保费相对较少。
限期年交，即在签订保险合同时约定保费在一定年限内交清。这种交费形式除了具有年交的优点外，还可根据投保人自己的经济承受能力，以及估计今后的收入状况来决定交费期限。如果现在经济状况很好，就多交点，交费期限就短，否则，交费期限就可拉长些。现在限期年交的交费形式用的比较普遍。
趸交，即一次性付清保费。优点在于手续简单，缺点则是一般的投保人承担不起。
2、从保障角度考虑，选择长时间交费较划算
买保险基本上就是寻求帮助和保护，保障金额越高越好。交一点保险费，一旦脱离危险，就可以得到足够的保护，这尤其适用于购买健康和医疗保险。目前，大病治疗等医疗费用支出较大，普通百姓难以负担，如果被保险人以定期付款的形式购买了健康和医疗保险，一旦在交费期内身染重疾，那么，客户可能只需支付实际保费的几分之一甚至几十分之一的费用，即可享受高额的医用保障，应该说相当合算。
按照规定，企业需要给员工购买一份社会保险，这不仅仅是给员工的一份保障，也是一份福利。但毕竟是公司代替员工去缴纳费用，当员工想要查询一些信息的时候该怎么办呢？今天就来讲一讲员工该如何查询个人社会保险。
超实用!个人社会保险的四大查询方法
社会保险包括了生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险。一般情况下，参保人需要查询个人的社保信息可以通过四种方式进行查询，即上网查询、电话查询、社保中心查询、触摸屏查询等方式。具体如下：
1、上网查询。参保人可直接登录所在城市的人力资源和社会保障局官方网站，然后点击“个人社保信息查询”窗口，再输入本人的身份证和密码，即可查询本人社会保险的相关参保信息。
2、电话查询。参保人可以通过拨打劳动保障综合服务电话“所在地区号+12333”，根据语音提示按照语音所提示的步骤即可咨询个人社会保险的相关信息。
3、社保中心查询。如果参保人对自己的社保相关信息和账号并不是很清楚，可以携带身份证到所在地社会保险中心的大厅进行查询相关业务信息。
4、触摸屏查询。有些地区的社保经办机构的办理大厅内会设有社会保险触摸屏查询系统。参保人是可以根据触摸屏的相关提示输入社会保障卡号或者身份证件号，即可查询个人社保的相关信息。
个人社会保险的查询方法还是比较多的，参保人可以通过以上的四种方式方可查询个人社保的相关信息。其中，电话查询和上网查询比较方便，大家可根据自身实际情况选择一种适合自己的查询方式就可以了。