中国养老保险制度的分类和标准是什么，机关和企业的退休养老金有什么区别？小编整理了一些相关资料，希望能对大家有所帮助！欲了解更多政府与企业退休养老金的区别，请参阅以下介绍。
一、中国养老金分类
目前，我国养老金主要分为事业单位养老金和企业养老金两大类。这两项制度被广泛称为养老“双轨制”。两种制度的待遇差距巨大，是一种歧视性制度，在我国已经持续了20年。
二、机关和企业退休养老金的区别
我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，实行两种截然不同的制度。具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是300%~500%。
提示：按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期企业退休职工，仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议。
以上是小编介绍的关于政府与企业退休养老金差别的认识。