女工生育保险一经推出，就受到了各界女性朋友的欢迎，生育保险也成为许多公司女性员工的一种福利。生育保险是国家和社会通过立法，在怀孕、生育的女职工暂时停止工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会在生育期间为劳动者提供必要的经济补偿和医疗保障，是解决女性朋友生育问题的一定保障措施。
女职工生育保险一般分为两部分。一是生育津贴，即一些经济补贴，二是生育医疗。为了提高女职工的待遇，很多公司都为她们购买了生育保险，这对公司广大女职工来说无疑是一大利好。
女职工生育保险的范围
很多女性朋友也是非常积极地想了解生育保险的保障范围，明确这个保险能够为她们带来怎样的福利?可以提供哪些方面的资金补助?参加生育保险都需要具备哪些条件?其实这些问题都可以在网络上得到答案。企业为与员工购买生育保险是国家立法的要求，所以基本上是不用担心生育保险会有一些纠纷和麻烦，只要是公司为广大女性员工提供了生育保险，那么就说明这个公司对于女性员工的权利保障还是相当之重视的。
生育保险之所以会受到广泛的关注和重视，是因为它有一定的特殊性，它是国家通过立法来决定的，这项保险和医疗保险有着很大的共同点，就是在形成的原因上，都是为了保障人们的权利所设置的。就生育保险而言，是为了保障女性朋友们因为生育期间的待遇，对其进行一定的经济和物质上的帮助。生孩子对女性朋友而言是一项重大的事情，不能因为女员工怀孕需要假期而就损害她们的利益，企业应该担当起保障她们权益的后盾，为其提供一定的帮助。所以企业为员工购买女工生育保险，为其提供生育津贴补助、医疗服务以及产假，来保障女性员工顺利分娩。
女职工生育保险保障了妇女的权利，提高了妇女在社会生活中的地位。凡与用人单位建立劳动关系的职工，均应参加生育保险。